Il punteggio sale da 46 a 66 su 100 e porta Aeonvis nel 35% delle aziende con le migliori performance di sostenibilità tra quelle valutate da EcoVadis.
Aeonvis ha ottenuto la medaglia di bronzo EcoVadis 2026. Il punteggio complessivo è di 66 su 100, in crescita di 20 punti rispetto alla valutazione precedente, e colloca l’azienda nel 35% delle imprese con le performance migliori tra quelle valutate da EcoVadis negli ultimi 12 mesi.
EcoVadis è leader globale nelle valutazioni di sostenibilità aziendale: ha valutato oltre 175.000 aziende in più di 180 Paesi e molte grandi imprese la utilizzano per qualificare e monitorare i propri fornitori. La valutazione analizza 21 criteri suddivisi in quattro temi: Ambiente, Pratiche lavorative e diritti umani, Etica, Acquisti sostenibili.
Da 46 a 66: un miglioramento misurato
Per noi il dato più significativo è la crescita. In un solo ciclo di valutazione abbiamo guadagnato 20 punti, grazie al lavoro svolto su processi, governance e trasparenza: abbiamo introdotto policy dedicate all’ambiente, un nuovo codice di condotta per i fornitori e ci siamo formalmente impegnati per ridurre le nostre emissioni. Il risultato si basa sull’analisi documentale condotta dagli analisti di EcoVadis.
Dove siamo più forti
Pratiche lavorative e diritti umani – 74/100. È il punteggio più alto tra i quattro temi. EcoVadis riconosce, tra le altre, le azioni per la parità retributiva e l’inclusione delle persone con disabilità, l’organizzazione flessibile del lavoro, i programmi family friendly e di assistenza sanitaria, i piani di carriera individuali e le iniziative per il benessere psicologico. Dal 2024 Aeonvis è inoltre socia di Parks – Liberi e Uguali, l’associazione che promuove la diversity & inclusion nei luoghi di lavoro.
Ambiente – 66/100. Abbiamo una politica ambientale con obiettivi quantitativi su consumi energetici ed emissioni, abbiamo svolto un audit energetico e misuriamo le nostre emissioni dirette e indirette (Scope 1 e 2). Nelle sedi riduciamo il consumo di materiali, riutilizziamo e recuperiamo ciò che è possibile e gestiamo i rifiuti in modo differenziato.
Etica – 62/100. Per un partner che gestisce sistemi e dati critici dei clienti, integrità e sicurezza sono requisiti di base. Il risultato riflette le nostre politiche su anticorruzione, frode, riciclaggio, conflitti di interesse e sicurezza delle informazioni, insieme alla formazione delle persone sulla tutela dei dati.
Il prossimo passo: le persone
Per una società di consulenza come Aeonvis, pratiche lavorative e diritti umani è il tema con il peso maggiore nella valutazione EcoVadis, ed è lì che continueremo a investire tempo e risorse. Nei prossimi mesi rafforzeremo le iniziative per le nostre persone: abbiamo riconfermato i colloqui psicologici e li abbiamo estesi anche ai familiari conviventi dei nostri dipendenti; abbiamo aumento i momenti di sensibilizzazione e formazione sui temi dell’inclusione e del benessere mentale attraverso newsletter e workshop fruibili in modalità asincrona e volontaria. Saranno previste ulteriori iniziative nel corso del prossimo anno e le documenteremo in vista della prossima valutazione, a metà 2027.
«Questo risultato appartiene alle persone di Aeonvis. Accompagniamo i nostri clienti nei loro percorsi di trasformazione, anche in ambito sostenibilità, e abbiamo scelto di sottoporci alla stessa valutazione indipendente che molti di loro chiedono ai propri fornitori. Il bronzo ci conferma che la direzione è giusta e ci indica con precisione dove lavorare.» Stella Lerario, HR Manager e referente per la sostenibilità di Aeonvis.
Un risultato di squadra
Grazie a tutte le persone di Aeonvis che hanno contribuito a questo percorso, e a clienti e partner che lo condividono con noi.
Verifica la medaglia sulla pagina di riconoscimento EcoVadis.
